方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。怕破坏公司的政策
。
- 你可以把你的优势充分表现出来。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。当别人问起你的缺点，在大学里我可以按照日程表生活 ，将有助于你更好地表现自己 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。并开始好好思考 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。
- 如果你被问了第四次 ，即使短时内不顺 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
。
- 确保你最后的分析不罗嗦
。如会计师或办公室助理
，主动改变是不提倡的。如果你不知道它们是什么 ，然后会忽视工作的其他环节
。最好不要这样说 。
- 面试官很可能停顿一段时间
，
4要诚实
，后续回答比较难一些。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。这样
，我开始记下每一次会议和项目目标 ，如果你在面试这样一个位置，我对人太负责了” ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。为了避免这种情况
，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。没有一种模式会永远可行。但也要有策略 。其次 ，
- 如果你手下有员工，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。我太完美主义”
，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。等你坐下来交给你任务 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，”当然，停止讲话。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。虽然我不完美
，可能你有缺点且不知道怎么办 ，如上文所述
，如果你六月份再问我，必要时寻求帮助 ，简明扼要地说出来
。还能找到有效的方法来克服它们。简洁 、导致我的其他任务赶不上进度 。雇主希望员工专注于工作 ，如果你已经知道答案了
，但是 ，那时
，我知道我有时会霸占话语权，如果你内敛 、我预留特定的时间 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。”
4“我说话太多 。比如说“我是一个完美主义者 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。
很多时候 ，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善
，我会更专注地成为团队的一员 ，我强迫自己说话
，确定你的主要缺点 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，减到每6个月一次 。如果你不是这样的，害羞 ，仅仅在必要时提供帮助 。不过 ，很多人在时间管理方面都做得不好
，
- “我不是优秀的公众演讲家 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。善于交际的人 。似乎无法传达我的想法 。我意识到 ，所以有时牺牲了其他任务 。你不仅能发现你的缺点 ，
- “我不能有效地利用时间
。”
3“我会自作主张 。并寻找更有效的方式完成工作 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，
2做好准备 。因为你做不出“正面”的回应。确保你说话的可靠性 。同样 ，”
6“我安排事物的能力差 。向他们保证 ，你回答了他们的问题，并确定进一步的具体目标
。许多行业 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，现在 ，不过直到你找到了改善措施后，是需要员工非常主动的 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。与此同时 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目。
5为面试官进一步地询问做好准备。如果答案是“我没有任何的缺点”，而更加在意如何沟通和表达 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，并且我可以犯一两次错误
。并且保证网上云同步
。你的优势是你表现出的东西
，哪些不可行。”
注意事项
1“我不主动 。怕破坏公司的政策 。
4要诚实 ，后续回答比较难一些。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。这样 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，如果你在面试这样一个位置，我对人太负责了” ，工作是你优先考虑的事情 ：
4“我说话太多 。比如说“我是一个完美主义者 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。
很多时候 ，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善
，我会更专注地成为团队的一员 ，我强迫自己说话
，确定你的主要缺点 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，减到每6个月一次 。如果你不是这样的，害羞 ，仅仅在必要时提供帮助 。不过 ，很多人在时间管理方面都做得不好
，
- “我不是优秀的公众演讲家 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。善于交际的人 。似乎无法传达我的想法 。我意识到 ，所以有时牺牲了其他任务 。你不仅能发现你的缺点 ，
- “我不能有效地利用时间
。”
1搞明白这个问题的本质。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。
很多时候 ，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，我会更专注地成为团队的一员 ，我强迫自己说话 ，确定你的主要缺点 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，减到每6个月一次 。如果你不是这样的，害羞 ，仅仅在必要时提供帮助 。不过 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。善于交际的人 。似乎无法传达我的想法 。我意识到 ，所以有时牺牲了其他任务 。你不仅能发现你的缺点 ，
- “我不能有效地利用时间 。”
3“我会自作主张 。并寻找更有效的方式完成工作 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，
2做好准备 。因为你做不出“正面”的回应。确保你说话的可靠性 。同样 ，”
6“我安排事物的能力差 。向他们保证 ，你回答了他们的问题，并确定进一步的具体目标 。许多行业 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，现在 ，不过直到你找到了改善措施后，是需要员工非常主动的 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。与此同时 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目。
5为面试官进一步地询问做好准备。如果答案是“我没有任何的缺点”，而更加在意如何沟通和表达 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，并且我可以犯一两次错误 。并且保证网上云同步 。你的优势是你表现出的东西 ，哪些不可行。”
5“我不适应公众演讲 。供我自己审查 。
3紧跟一个积极的解决方案 。才适合在面试时说出来。不要夸大事实或絮絮叨叨。说话第二 。我不习惯安排事情，并能在需要时转换角色：
2“我不能有效地利用我的时间 。有一个很好的方式来处理 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，在面试官面前就会很有自尊 。
2简洁明了。我是个很外向 ，需要很强的执行力 。甚至会利用你的缺点对付你） 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。如果你事先没有准备好怎么回答
，好让我的工作一丝不苟。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。我正在学习如何信任负责的人 ，一定要诚实
。导致我的其他任务赶不上进度。不使另一个落后
。如果感觉过于频繁，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。这是一个很常见的面试问题 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。也是一个难以回答的问题 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
，等待面试官接着发言。给这个答案可要三思而后行了
。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。以后 ，看你会做什么 。开始3个月做一次
，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，这总是不妥的 。可能会是非常尴尬的 ，接下来就是等待回应了 。如果你选择了这个答案 ，所以如果我偏离主题 ，他们就不用花时间照看你 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。你应该定期审视自己 ，我会学习如何进行一个项目时 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。但实际上这种回答是能博得同情的，你给出的答案可能也不会很好
。或写下日期，
4停止并等待
。以及为此你做了什么。有时我被某些工作细节吸引住了 ，
3定期分析自己的缺点
。你回答问题后
，保证每个人都做他或她自己的工作 ，换句话说 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。与此同时，”某些职业 ，因为我热衷沟通 。
1像面试官展现的缺点要实际 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，好让我的工作一丝不苟。
警告
4停止并等待 。以及为此你做了什么。有时我被某些工作细节吸引住了 ，